工作会在你的生活中制造不平衡。一些工作要求无止境的注意力，并且不给你过平衡的生活的机会，到头来，常常是配偶不高兴，孩子没教养，自己没有社交生活，你过得很悲惨。如果你现在的工作目的是为了更多地获得报酬，就像“泰坦尼克号”的船长一样，那么你必须做点事情来改变你的这种生活状态了。
下面的一些信息暗示着你的生活已经处于不平衡的状态了，并且说明你的工作可能是个
错误：
◇ 由于头疼、紧张和其他与压力有关的问题，你每天花在这上面的时间比维持心理健康用的时间还多。
◇ 害怕每天早上去工作。
◇ 在冬天最冷的日子里，你在做野外考察，尽管你的本分是待在办公室里。
◇ 你不喜欢这份工作，因为它不能表现你具有创造性的一面。
◇ 这份工作给你最大的诱惑是：再对付16年，你就能得到一份优厚的退休金。
◇ 每天工作的头一小时用来阅读昨天报纸上的无聊内容。
◇ 和工作结了婚；生活就是工作，没有娱乐。
◇ 记不起来上次是什么时候为工作而激动了。
◇ 很难证明你的存在。
◇ 工作正在损害你的健康，你失眠了，压力过大以及没有时间放松。
◇ 工作的多半时间是在做白日梦。
◇ 你一直在试着说服自己和别人，你的工作令人兴奋，但这是徒劳的。
◇ 只是在装模作样。
◇ 不能集中注意力，在处理项目和问题时，想不出任何新点子。
◇ 偷老板的东西，并试图觉得这样合理。
◇ 过去在工作中能忍受的东西现在让你感到生气。
◇ 一想到工作场所，就会感到沮丧。
◇ 丧失了为工作而献身的所有热情。
◇ 尽管你不喜欢再进任何一所学校，却经常回到大学或中学中。
◇ 星期天下午5∶00，压力水平急速增加，因为星期一早上就不得不回去工作。
◇ 对于公司，你没有什么好话可说，尽管它刚被评为“最好的100家公司”之一。
我们都想生活在舒适的环境里，即便是那些不受欢迎的人（各种精神病）也一样。而在工作中，我们最终不得不忍受无任何晋升希望的岗位、不喜欢的职业以及不公平的待遇。工作也成为厌倦的主要来源。哈里斯调查发现，40%的美国人对工作感到厌倦。但我们拒绝改变，因为害怕未知的东西。当我还是个工程师时，我就是那样的一个人。我不愿意辞职，直到我被解雇。回想过去，我才明白，当时我下意识地帮助公司找到了解雇我的理由。
如果你的工作没有晋升的希望，你不会产生热情，那么工作的第一天你就该考虑是否离开。如果老板不解雇你，你就自己解雇自己。即使你喜欢那个工作，但是如果你每星期要工作50个小时，而且你对这种不平衡的生活方式不满意，那么你就要行动起来了。如果你的配偶称你为“陌生人”，你的孩子在吸毒，而你自己也很抑郁，为什么不做点事情来补救呢？我的建议是辞职。忘掉以下这些借口：我不能辞职，因为我要保障，我要还房子的贷款，我要送孩子上大学，以及其他所有的借口。不要等什么合适的时机，现在就辞职，因为从来就不会有合适的时机，这只是你拖延辞职的另一个方便的借口。
如果不考虑你能赚多少钱，你是否愿意总是做一份要工作40小时或更长时间的工作，并且工作时还不开心呢？在退休的时候不可能再买回休闲生活，以补偿你工作时错过的欢乐。你可以问问自己：“如果我失去了健康，钱还有什么用呢？”许多有钱人都不能买回他们的健康。
因为不愿放弃一份好薪水，许多人即使不喜欢他们的工作或公司，也会在同一家公司一直工作到退休。我认识两名教师，他们讨厌正在做的事情，但为了丰厚的退休金，他们不愿意换职业。这些人一直做不开心的工作，远远没有发挥出他们真正的水平来。他们退休之前垮下来的几率也更大，由此也就根本享受不到什么退休的好处了。
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