自然智慧女性——女强人
"女强人"是对专注事业并获得成就的女性的一种称呼。传统社会，特别是东方社会，女性以家庭为重。但随着社会的发展进步，在各行各业有杰出成就的女性不断涌现，"女强人"越来越多已经成为一种社会现实。
在人们的印象当中，"女强人"称呼似乎带有"性别歧视"。现在 "女强人"受到了公众的普遍认同，"女强人"称呼也不再是个贬义词。
如何看待''''女强人''''现象？排在第一位的是"很好，女性可以在各行业充分展示自己的社会价值"，排在第二位的是"很好，是社会发展进步的表现"。
"女强人"面临的主要危机或问题，排在前三位的分别为：家庭危机，情感危机，工作压力问题。
靠什么化解"女强人危机"？"女强人"如何学会为自己卸包袱，面对激烈的社会竞争怎样找到适合自己的定位。
北京市委党校女性领导人才规律研究课题组，组织实施的《中国女官员群体透视》一文，其中，有关"女强人危机"的相关话题更是人们关注的焦点。
"女强人危机"是否真的存在？中国政界"女强人"目前面临的主要危机或问题有哪些？应当如何化解"女强人危机"？大众究竟是如何看待"女强人"的？"女强人"对这一称呼有着怎样的感受？等等。
当你的上司是一名"女强人"，你会如何应对？有67.08%的受调查者选择"无所谓，男女上司都一样"，有21.55%的受调查者选择"更加支持，女性领导更加难得"。
如果你是一位男性，你是否能够接受自己的妻子是位"女强人"？没有关系，爱她就不在乎她是不是"女强人"。妻子是位"强人"是很骄傲的事情。还有的男性表示"只要不比我强就可以"的占受调查者的10.71%。六成以上男性认为可以接受妻子是"女强人"。
"女人还是以家庭为重"的传统观念， "男人之所以害怕''''女强人''''，并且不愿娶她们为妻，大致原因有三条，其一是害怕自己不如妻子，显得不像个男子汉；其二是男人对家务劳动的畏惧；其三就是所谓的传统观念的影响。"这可以说代表了相当多男性的心态。
《政界"女强人"面临的主要危机是"家庭危机"》：
在中国政坛，女性官员的日渐增多引起了人们的极大关注。目前，在党和国家领导人中有8位女性。中央国家机关的女部长、女副部长，各省区市的女省长、副省长等，合计有230多位女性省部级高层领导。原国务院副总理吴仪、青海省省长宋秀岩、广东省副省长雷于蓝、深圳市副市长闫小培等女性官员已经成为政坛一道亮丽的风景线。
如何看待目前中国政界的''''女强人''''？"问卷调查结果显示，排在第一位的是"她们付出了比同等位置的男人更多的辛劳"。排在第二、三位的分别是"她们聪慧能干，个个都是好样的"，。 "她们虽然事业有成，但是家庭不美满"。
传统观念的影响和来自家庭的责任，是妇女从政的两大主要障碍。青海省省长宋秀岩表示：只要有时间，我一定会陪伴我的家人，尽一个女人的责任。在她看来，事业和家庭虽然有冲突，但是平衡好两者之间的关系，就会成为女性从政的动力。
在回答"中国政界''''女强人''''目前面临的主要危机或问题有哪些？"时， "家庭危机，如没有时间照顾家人带来的问题"， "情感危机，如夫妻情感难以和谐"， "工作压力问题，甚至导致身体健康状况堪忧"， "上升发展问题，如''''女强人''''多担任副职"。
"女强人"最为青睐的丈夫：一是能做家务，可以自己照顾自己。二是关心照顾子女，在某些时候比妻子更有责任心。三是支持妻子的工作，帮助妻子参与职场竞争。四是体贴温柔，在妻子困难的时候能够理解妻子的心情和处境。
《受调查者认为化解"女强人危机"首先要学会自卸包袱》：
学会为自己卸包袱，面对激烈的社会竞争量力而行。多一点时间陪陪家人，营造幸福的家庭氛围。组织上要多关心，必要时采取实际行动帮助。
家人互相尊重、互相理解很重要，以各种不同的形式来弥补不能时常与家人在一起的遗憾。
"女强人危机"，实际上就是"女强人"由于多方面的原因，没有很好地处理家庭、工作等各方面的关系，一般又称之为"女强人综合征"。
"女强人综合征"，是指一个成年女性在追求完美的工作和家庭生活的过程中所出现的生理的、心理的和人际关系方面的不适应症状，更多地出现在已婚的职业妇女身上。
"事必躬亲、一人独揽会极大地消耗精力，而且也未必能产生实效。这是''''女强人''''的通病。''''女强人''''应学会不必事事亲力亲为。""女强人要时刻关注自己的身体变化和感受，及时地进行必要的调整。""要多留意那些有助于自己身心愉快和增强信心的事情。"
关键是要进行自我调适。不做完美主义者。其次，分担责任和义务。再次，敢于表达消极的情绪，敢于做出否决、拒绝、批评、怀疑。最后，要学会照顾自己。成功的女性应该是健康的，在她们的家庭和工作事务中，排在首位的是要关心自己、照顾自己。
《政界"女强人"的最大烦恼》：
过于追求完美。"女强人综合征"患者往往是至善至美主义者。她们总是处处事事给自己制定高标准，希望自己所做的任何事情都必须是一流的、无可挑剔的，因此她们经常为了达到这一目标而超限地付出，即使这样做也很难对自己所做的事情感到满意，并且时常责怪自己，把事情变"糟"的原因归咎于自身的欠缺。
责任感过强。女强人几乎都有高度的责任感。她们特别注重满足别人的需要，很少拒绝别人对自己发出的请求，干了许多额外的工作。这样便会使自己陷入无休止的忙碌之中，而没有充裕的时间来关照自己，进行必要的休息和调整。
缺乏目标和规划，主次轻重缓急不分。女强人常常有这样的感受："我真不知道我如何是好"、"我觉得我的生活混乱不堪"、"我总碰到需要照料的人和事"、"我被迫处理一件接一件的紧急事情"……她们极易被各种琐事所打扰、包围，变得手忙脚乱。造成这种情况的原因之一便是她们不清楚自己的目标和重点，缺乏明晰的规划，惯于着眼此时此刻，因此被无关紧要的事务所淹没。
不会很好地照顾自己。女强人由于过分关注工作和家务而忽视了对自己的照顾。她们常常把自己合理的饮食、睡眠、休闲和锻炼等保健活动，一次又一次地推迟到等待把其他一切事情都办妥之后再进行。这样的结果便会造成她们持续的身体疲劳和精神紧张，进而出现各类症状。
不做完美主义者。首先，不要再对自己横加指责和挑剔，要接纳自己的局限和短处。同时多看自己的长处，对圆满完成的事情，要自我奖励并给予肯定。其次，开始从不同角度考虑各种建设性批评，不要把这些批评只看作是对自己个人本身的指控，而应把它当作是对自己工作中的某一部分的评价。要多留意那些有助于自己心身愉快和增强信心的事情。
分担责任和义务。事必躬亲、一人独揽会极大地消耗当事者的精力，而且也未必能产生实效。所以，真正的成功者遇事并不是一人承包，而是适时恰当地给别人以责任和义务，充分调动起周围人的主动性和创造性，从而高效率地完成各项事务。
敢于表达自己的情绪，敢于做出否决、拒绝、批评、怀疑。很久以来，女性自小所受的教育就是要求她们凡事都要顺从、服从、忍耐，即使长大以后成为了女强人，也难以摆脱早期教育所造成的影响。她们往往不敢公开表达自己的消极情绪，对于别人的意见很少做出否决、批评和怀疑，更不情愿拒绝别人对自己提出的请求，其结果造成她们心理上的压抑和陷入无休止地为别人分忧、解难之中。所以要想消除"女强人综合征"，就必须敢于公开表达自己的消极情绪，对不同意见敢于否决、批评和怀疑，尤其是要学会摆脱干扰和拒绝那些自己不想答应或无法答应的请求。
学会照顾自己。在她们的各项家庭和工作事务中，首位的是要关心自己、照顾自己。因为她们长期处于疲劳和精神紧张状态会降低工作效率，并且会产生各种消极的心理反应。所以为了成就自己的事业，为了构造一个美满的家庭，女强人首先要做的就是学会很好地照顾自己、满足自己的各种基本需要。否则的话，长期无休止地付出和剥夺自己的基本需要，将可能难免给自己、也给别人制造出种种不幸。
女强人，也是女性精英。所谓"精英"，不分男女，都是一心扑在事业上的"工作狂"。只有付出，方有杰出。时间是个极为公平的常数。在事业上付出的多了，在家庭里付出的就少了。男性在家里付出的少，按照旧观念是正常的，可是，女性在家里付出的少，按旧传统却是异常的。这就为女性成才增加了难度。女性忙里又忙外，身体差一点，支撑不了。家务管得少了，能得到丈夫理解、谅解，那是万幸。万一丈夫容不了，夫妻关系就会受到影响。
女强人一旦做了妻子，作丈夫的就很难同不顾家的妻子共处。男性婚前对她追得紧，婚后同她离得快。这类事给才女增加了极大的烦恼。
按照旧传统，男性成天泡在外头，风言风语的虽然也有，毕竟比女性少得多。女性成天泡在外头，左邻右舍对她的什么猜想都有，什么难听的话都有。承受力强的女性精英一开始还能扛得住。承受力弱的女性精英就承受不了了。是要事业，还是要名声？二者似乎只能选择一个。
虽然社会上女强人越来越多，可是，传统思想在各方面的表现依然还存在着，严重地阻碍着女性人才的成长。有的明讲是怕女性结婚生孩子，有的不明讲，骨子里还是重男轻女。而与此同时，在爱情观、婚姻观上的不严肃性严重地冲击着传统的家庭观念，这也是调查结果"家庭危机成为''''女强人''''的第一困扰"的重要原因。
还有个妇女参政的比例问题，这些年进展甚微，有时甚至是徘徊不前。不论是在政协还是在人大，女性比例都还很低。纵向比，似乎距离共和国妇女参政比例最高的年份还差好几个百分点。横向比，我国妇女参政的比例在世界各国的排序中，有后退的迹象。这种奇怪现象亟待解决。
人口中的性比例严重失调，其后果是导致男性找不到配偶，进而导致拐卖妇女现象加剧。这类情况看起来同女性精英无关。可这是大环境，大背景。水涨船高。非精英的"水"不涨上去，精英之"船"自然高不上来。"高不上来"是女性精英之最大烦恼。
"人"，既包括男人，也包括女人。科学发展观强调协调。毫无疑问，也包括性别比例的协调。科学发展观强调经济与社会同步，当然也包括妇女参政的增幅要与经济增幅同步。男女平等是促进社会发展的基本国策。妇女参政的增幅大大低于经济增幅，是不科学的，不辩证的。
《与成就绝缘源于人们的偏见》
当女性确实比以前更果断厉害，更能干了的时候，戴上"女强人"帽子的同时，也经历同事的敬畏、老公的疏远，备感压抑，甚至开始犹疑："该不该继续这样强势下去？"
不少职业女性有类似的"成就恐惧"，她们害怕自己在工作中太出色了会带来麻烦。回避那些具有挑战性的工作，不愿意承担更多的责任，认为这样就可以和"成就"绝缘。这种心态的形成更多地源于人们的偏见。
人们常常将女性事业上的成功归于"性别优势"。男人得到提升，可以是因为他的业绩，他的才干，而女人小有成就，那就是"女人在工作中具有天然优势"，或者干脆说"领导就喜欢女人，女人好办事"。由于上司是个中年男性，对她又有意无意表示过好感，所以她的每一次提升都被诽谤为"与领导关系特殊"。尽管平时业绩也很突出，但同事以及下属的眼光似乎都盯在她漂亮的外表上。
中国的传统文化中还存在这样的观念：男主外，女主内。女人一旦在事业上取得不凡业绩，必然以牺牲家庭为代价；"女强人"就是缺乏女性特质的中性人，她们颐指气使，专横霸道，不会做家务，缺乏情调；男人们不相信一个女教授也可以做一手好菜，一位女经理也可以是一位慈爱的妈妈，一位女科学家也不乏生活的情趣……
有男人公然说，"智慧的妻子应该适当示弱，而不要在事业上超过丈夫。"男人们似乎都不肯承认，如同妻子可以支援丈夫后方一样，他们也可以放下担子支援妻子的事业。虽毕业于名牌大学，却甘于退居幕后的"家庭模范"；出现了为了避免被人诋毁和诽谤，而把晋升机会让给男同事的"伟大女性"；更造就了为刻意保持女人味儿，而甘愿事业平庸的"牺牲先锋"……
为避免成为人们眼中的"第三性"，不少女人宁愿远离成功，或者仅仅愿意获取有限的成功，以不影响自己的生活质量为底线。"成就恐惧"怪论就这样产生了。
《更加乐意顺从的家庭角色》：
十分不屑"家庭妇女"这个称谓，因为"母亲角色"严重影响了她的工作及生活，她必须停下来做调整。把家中的不良情绪带到工作中，或者相反。这两种情形都不是她想要的。
家中有人操持家务，男人的职业状态才更佳；孩子有妈妈关心，更能健康成长；作为女人，多多逛街购物做美容，也更年轻靓丽。而这一切的前提是，男人自己薪水足以支撑这一切。
成功的标签是谁设定的？难道高地位、高物质享受就是成功，而做一个健康快乐的妈妈就不算成功？
如何选择与放弃要看那段时期在你眼中什么最重要。现阶段对我而言，孩子和健康是重要的生活事件，为他们而失去一些机会，是无法避免，也无法抵抗的。
《纯粹的家庭和纯粹的事业都是极端》：
现代社会中，事业型女人正变得越来越多。很多女性渴望在"事业"这个公共空间里，实现自己的价值，而不是蜗居在"家庭"这个小小的私人空间中。事业的成就感以及随之而来的压力迫使她们要选择在职场中生存，就难以承担好自己的家庭角色。很多人困惑：两者究竟该如何抉择？
女性生活应该是多元的，纯粹的事业和纯粹的家庭都是极端。不赞成女性完全与职场脱节，把精力完全用在家庭上。一个女性千万不要只有一根支柱，这样太没有安全感。做了一辈子全职太太，可以说与社会生活完全脱节。
孩子小的时候，可以让自己很忙碌充实，但生活在变化，孩子大了或是老公出了问题，想要回归职场了。但由于脱离太久，重新进入会非常非常难。
对500名城市已婚，并有孩子的女性进行的研究发现，工作一年以上的女性比没有工作的女性身体更健康，其生病的总次数也更少。
有人将母亲在外工作与母亲无工作的小学儿童的学业成绩、人格特点进行了比较，没有发现两组儿童有任何差异。对青少年而言，其母亲是否外出工作对其影响也没有明显差别。
母亲外出工作对女儿具有积极的影响。通常女儿会更崇敬在外工作的母亲，对女性持有更为积极的看法；而职业女性也会鼓励其女儿的自主意识，这一点是没有工作的母亲无法做到的。
其实工作状态和生活状态是可以分离开来的。女性事业上成功并不一定导致生活上的失败。一切所谓成功所带来的生活压力以及人际压力，其实并不一定是成功本身带来的，女性的生活态度本身决定了你怎样工作以及怎样生活。
自己总是习惯"挖坑"，揽了一大堆事情，搞得自己每天"行事历"上都记得满满的，工作不带到家里来。如果把工作带到家里来，恐怕天天都在接电话了，家庭成了第二个"工作阵地"了。工作状态的她严谨而独立，但聊起天来却热情而八卦。如果有同事生活中有了突发事件，情绪需要释放和处理，办公室总是最好的去处。
很多成功女性在她们事业强劲的压力下，丈夫的自我价值感越来越低，开始借各种名义攻击妻子在事业上的进取。那些表面上因为事业太强而婚姻出现问题的女性，很可能是沟通中出现了问题，比如把工作中的强势带到了家庭中，使对方觉得你不可爱、不温柔。男性很希望有"被需要"、"被依靠"的感觉，而不是女性处处都独立。
亲和度更强，也更能有效地沟通了。是婚姻生活中的角色以及行为方式改变了她。丈夫让她找到了另外一种生活角色，她开始明白发号施令对别人情绪上的伤害。
很多强势所带来的问题不是成功本身的产物，女性的生活阅历和角色的改变都能使问题有所改观，而生活中不是还有那么多改变的契机吗？
当事业成功的确影响了家庭关系，如果女性觉得事业成功给她带来了莫大的快乐，比家庭幸福更重要，那么她完全可以选择事业。如果家庭的幸福、老公的看法在她心里更重要，那她可能需要做一些改观，争取二者之间的平衡，实在不能平衡再做取舍。
"女强人"的三个婚姻误区
这似乎是一种通病：在事业上成功的优秀女性，有不少人在家庭中无能或无力扮演好一个妻子的角色。
成功女性中，80％都是单身，其中不乏多次离异和高龄未婚者。那些"女强人"取得事业成功的每一点成绩，似乎都是以放弃生活中的另一部分为代价的。
45.45％的女性希望学习如何平衡自身的各种角色，做到家庭和事业两不误。究竟是什么让"女强人"在事业上叱咤风云，却留下婚姻的悲哀？为什么婚姻和事业像一块跷跷板，来回奔跑总也难以维持平衡？
所有问题都一定有答案吗？
一家大型企业女高级主管，工作中雷厉风行，善于拍板，可是面对琐碎的家庭事务却一筹莫展。每个女性当初对自己的婚姻都曾有过一个美好的理想。婚姻会把王子变回到青蛙，甚至还会把公主变成巫婆。
"女强人"最大的悲哀就是觉得所有的问题都一定有答案，但婚姻恰恰不是这样。这一代的女性总是被要求做对的事情，尤其是处在领导岗位上的''''女强人''''，对和错于她们来说非常重要。可是，婚姻不是两个人在一起总会做对的事情，而是双方在做了很多看似不对的事情后还愿意继续走下去。因为婚姻里的很多事情，根本就没有对和错之分。
如果你一旦觉得你所面临的问题没有固定的答案时，你所能发挥的余地就越来越大了。你就不会想着只是单纯地去解决一个问题，而是如何增加自己应付可能发生的各种问题的应变能力。一味地想着如何改变先生，如何改变公公婆婆，这样只会把婚姻推进一条"死胡同"。尝试改变自己。
《女强人总是习惯控制场面》：
作为一个管理者或是决策者，"女强人"总是习惯于控制场面。
首先把他的能力全部打消掉。我帮他处理所有的账务，让他都不知道银行卡怎么使用，因为他总是丢卡，忘记密码。给他充足的钱，要多少我就给多少，让他感觉不那么难受。然后他就会把家里所有的财政事务都交给我打理，最后什么都听我的了。
女强人想要充当自己先生的老师，而这样一来，先生最终就变成了一个不合格的孩子。
解决这个问题的答案看起来很简单，就是及时转换自己的身份。上班的时候当个"女强人"，和男人一样雷厉风行地工作；下班后则变得小鸟依人，在家里甘居下风。
就是敢于发号施令，这种习惯自觉不自觉地就带到了家里。家里有什么事，先发表观点，先生要是不同意，就一直到说服他为止。慢慢地我发现，先生不爱说话了，关系也很紧张。时时刻刻提醒自己，先生是第一位的，我是第二位的；尽量不当家，什么事都由他做主；工作上的事也多向先生请教。
《没有他我也过得很好》：
婚姻是两个人的舞蹈，关键是怎样跳才和谐。如果一方只知道迈着自己独特的舞步，那么另一方就会因为跟不上而逃避。
女强人通常以为自己可以解决所有的问题，很容易变得以自我为中心。她们不明白，婚姻需要学会互相依靠。而一旦等她们想去依靠的时候，她们又非常害怕受到伤害。利用一切机会与另一半进行沟通，这是一件特别重要的事。
不管你每天有多忙，晚上都要抽出15分钟时间给你的丈夫。15分钟干什么呢？交谈，甚至吵架也无所谓。既然婚姻是两个人的舞蹈，那么再忙也要每天坚持跳上一段。只有两个人不断地磨合和练习，互相习惯对方的舞姿，婚姻才能达到默契。
善于发现机会、创造机会、把握机会，同时注重自身修养，不断充实自己。
《不会做了首富就分不清方向》：
变化肯定是有的。企业最关键的是要定好位，要专一。你做错一单生意没问题，但定错位就很麻烦了。对于物质，只有一个要求：舒服。房子只要舒服、能好好休息就行了。
尊重我是这个行业的创始人，但他也是这个企业发展过程中的大功臣。他的能力也非常强。负责的项目我做不来，负责的东西他也不一定能行。这就像驾驶一辆车，不能坐到驾驶员的位置上去，不然就要踩错油门了。
不少富豪都乐于回馈社会、多做些慈善事业。要向投资者、向社会、向员工负责。
近100年来，中国女性所扮演的角色有了巨大的变化，女性在中国社会中扮演了更为积极的角色，但直到改革开放后，女性才开始进入商业社会。女富豪的大量涌现，与中国经济的飞速发展、社会对女性创业的认可、女性更为积极地融入中国商业社会等因素有关。
面对家庭危机，选择自强，选择承受，背负着同龄人难以承受的苦难的她，收获了同龄人难以拥有的财富和成功。
做一名成功的企业家原来可以活得这么有价值、有意义。她自问："我是不是也要成为一名企业家？我是不是也要为社会作更多的贡献？"
人脉——成功中重要的因素便是人脉。成功的十大因素依次为配偶、贵人、合伙人、地理环境、实践能力等等。而排在前三的要素全与"人"有关。一个人成功的速度取决于所交往的广泛度。周围人的一言一行将很大程度上影响到自己的思维、判断、个性和行为。她因为有幸能与很多优秀企业家成为朋友，才能有今天这样的成绩。
我到底是谁、究竟要成为怎样的人、适合什么不适合什么等等一系列的问题。只有越早、越完整地了解自己，才能越早明确理想，越早明确自我成长和发展的方向，在自强和成功道路上少走弯路。要成为企业家，就不要朝着艺术家的方向前进；反之，要成为艺术家，就没必要去做企业家做的事。
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