国外一些著名的企业家，如日本的松下幸之助、土光敏夫，美国的李•艾柯卡等，所以能攀上企业家的高峰，很重要的原因，就是他们重视哲学思维，有一套自己的经营管理哲学。
松下电器公司是培育人才的公司，兼做电器产品。”由于松下幸之助在各种场合经常灌输这种思想，使公司内外的人都知道人才是松下幸之助经营管理的核心。
把公司复杂的经营问题，以及可以得到利润的多种途径抛到脑后，为公司确立了简单却崇高的理想：不断开发新药，造福人类。
谦虚谨慎的经营态度，几乎使任何企业都能靠它获得效益。
金佰利-克拉克公司的经营哲学：事情做起来没有听起来那么突然。这些事情不会在一夜之间发生，它们是逐渐成长起来的。想法是逐渐形成的，接着迅速增长，最终成形。
一家公司不可能总是靠旧的商品来维持支撑公司，而要不断科研、开发、推陈出新，才能立于不败之地。
许多企业的失败在于消化不良而非饥饿。
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